Эффективность и цели

    share on:
    Эффективность и цели

    Многие ходят на тренинги по тайм менеджменту для того что бы им объяснили что они делают не совсем то что нужно делать и поэтому у них не хватает времени на все дела, или объяснят как нужно поделить дела на четыре сектора (Важно, не важно, срочно, не срочно) и как их делать из этих секторов - "Слава второму квадрату!" ну и как то так.

    А кажется мне что проблемы то не в том как дела записать на бумажку, вдоль или наискосок, а в том что многие так и не могут определиться с целями которые ставят перед собой.

    Читал тут недавно интересную методику, пишите список того что хотите добиться в течении жизни, потом того что хотели бы за ближайшие 3-5 лет, а потом представляем (именно представляем) что осталось жить 6 месяцев и пишем то что хотели бы сделать за это время. из каждого списка выбираем по 3 записи, ищем дублирующиеся и взаимоисключающие, и в итоге остаться должны 3 штуки. далее стараемся заниматься не менее четверти своего времени именно этим, и будет вам счастье.

    Zosim Maxim

    Read more posts by this author.