Підсумки 2017

Share

Книги:

Июнь: Почему Нации Приходят В Упадок? Дарон Аджемоглу, Джеймс А. Робинсон

Апрель: Революция в аналитике. Как в эпоху Big Data улучшить ваш бизнес с помощью операционной аналитики. Билл Фрэнкс

Март: Точно Вовремя. Для Рабочих

Февраль: Теряя невинность. Автобиография — Ричард Брэнсон / "Думай як фрік" Стівен Левітт, Стівен Дабнер

Январь: Маленький Принц. Антуана Де Сент-Экзюпери / Гаргантюа и Пантагрюэль. Француа Рабле


Бизнес:

Январь: TQM: одной из наших статей мы попали в новость и горячий запрос, с нас сняли санкции и убрались дубли, и мы получили взрыв c 11379 посещений до 42602:


Впечатления:

Неприятное впечатление от посещения контактного зоопарка ЕНОТиЯ

Сделал импровизированную кормушку для птиц, о чем написал в отдельном посте "Птицы синицы"


Видео:

iForum 2017 Начал смотреть с Июня и закончил ...


Хронометраж:

Февраль: Сон % (ч м) / Работа % (ч м) / Дорога % (ч м) / Книги % (ч м) / Друзья % (ч м) / Еда и быт 5% (39ч 2м) / Видео 5% (39ч 2м) / Блог 0% (3ч 18м) / Отдых 5% (35ч 48м) / Соц.сети 1% (10ч 16м) / Спорт 0% (0ч 50м) / Хобби 0% (1ч 20м) / Английский 0% (0ч 0м)

Январь: Сон 36% (264ч 48м) / Работа 25% (183ч 30м) / Дорога 7% (49ч 37м) / Книги 6% (47ч 1м) / Друзья 9% (65ч 34м) / Еда и быт 5% (39ч 2м) / Видео 5% (39ч 2м) / Блог 0% (3ч 18м) / Отдых 5% (35ч 48м) / Соц.сети 1% (10ч 16м) / Спорт 1% (4ч 50м) / Хобби 0% (1ч 20м) / Английский 0% (0ч 17м)

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym