"Как устроена экономика". Ха-Джун Чанг

"Как устроена экономика". Ха-Джун Чанг

Вчера закончил книгу Ха-Джун Чанга "Как устроена экономика" от Манн, Иванов и Фербер 2015 года. Оценка 9 из 10 , это гениальное собрание кратких статей описывающих глобальные процессы от зарождения этого понятия до наших дней, от опиумной войны до кризиса деривативов 2008-го.

В книге нет ни одного момента, где вы бы заскучали за чтением, в ней самую малость не хватает глубины и истории возникновения тех или иных понятий и событий, но цель которую ставил автор была не в этом. При этом Чанг не предлагает (защищая или оправдывая) один взгляд на экономическую теорию, а сравнивает различные школы указывая, по его мнению, слабые и сильные стороны таковых.

А чего стоят многие из его заголовков: "Эксперт - это человек, который больше не хочет узнавать ничего нового" - одна из тех фраз (и глав) которая очень сильно заставила переосмыслить понимание некоторых экспертных мнений. Или еще: "Границы открыты для всего, кроме людей?". Или вот абзац над которым тоже стоит подумать: "...кооперативы принимают решение на основе правила "один человек - один голос" (в отличии от корпоративного "один доллар [акция] - один голос")...".

В общем для всех тех кто не вникал в экономику в принципе, или изучал только какую то конкретную ее ветвь будет очень полезно и познавательно, меня очень много в книге заставило задуматься, а на некоторые вещи я в принципе взглянул по другому, за это ей и такой большой балл. Раньше я очень пренебрежительно относился к "обществу потребления" в любом из его проявлений, сейчас я в корне пересмотрел данное отношение как явления влияющего на благо масс, потребляйте больше и дороже :) Ну и читайте #книги #9из10

Из моего поста:

Read more

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym
Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA — це практичний інструмент для ефективної комунікації та управління зворотним зв’язком. Назва моделі є абревіатурою етапів фідбеку: * Problem (проблема), * Action (дія), * Result (результат), * Learned (отримані знання), * Applied (застосування отриманих знань). PARLA застосовується як у бізнесі, так і в особистих ситуаціях, де важливо чітко та структуровано передати інформацію,

By Zosym Maxym